我们都是知道,在职场中一个小的、似乎不经意的错步有时会导致你掉进工作陷阱,如果说我们了解我们清楚这些错误潜藏在哪里的话,我们能够及时避免的话,那么在职场生涯中发展的也会比较顺利的。那么我们先来看一下这些陷阱究竟隐藏在哪里。
第一点
没有计划。在工作中,冲突是不可避免的。但是当你和一个可以决定你去留的人发生冲突时,不妨自问:我到底想得到一个怎样的结果?在发生冲突前,准备好一个计划,并坚持到底,这才是聪明之举。
第二点
缺乏目标。不了解上司想法的人很可能会掉进最常见、然而也是最有可能避免的工作陷阱中,如果你的上司没有详细说明你的工作职责,那么你就必须问清楚他到底期望你做出什么,不要把问题局限在日常工作上,一定要问:“本部门的工作目标是什么?我怎样工作才能符合公司的总目标?”。
第三点
忽略交往。很多职员的注意力过分集中在手头工作上,因而从没在意与公司其他部门的人员交往。更糟糕的是,在工间休息时,他们也没有抓住相互熟识的机会。
第四点
丧失原则。如果说原则性不强是一大问题的话,那么有一种简单的办法供你参照:就像我们拍照时把焦点对准被拍物体,把次要因素作为背景一样。你做决定时,也要考虑最重要的部分,这样你可以很容易地作出选择。
第五点
局限自我。“没有发展和适应能力”被60%的企业领导视为工作失败的前提。如果你总是不断掌握多项技术,你就有机会为自已谋到一个好职位。不论你到哪家公司,“能够很快适应各种工作”,可能为你获得好职位增加一个重要的法码。
第六点
掩盖事实。当你犯错误时,最明智的做法就是承认它,并尽快改正。我们说有了错误就要及时改正,领导是希望看到一个勇于改正错误的员工的,所以有了错误就一定要改正。